A Norma Regulamentadora NR-1 é considerada a base da segurança e saúde no trabalho no Brasil. Ao longo dos anos, a legislação passou por atualizações importantes e ampliou sua atuação para além dos riscos físicos, químicos e biológicos, passando a incluir também a gestão de fatores psicossociais e ergonômicos no ambiente corporativo.

Com foco na melhoria contínua e no cuidado com as pessoas, a Reafrio realizou uma pesquisa interna com os colaboradores para compreender como a empresa está posicionada em relação aos fatores psicossociais e ergonômicos presentes na rotina de trabalho.

A aplicação foi conduzida pela ergonomista Géssica Della Agostini, da empresa parceira Masterplan, responsável por apresentar aos colaboradores os principais pontos da atualização da norma e a importância da avaliação para a construção de ambientes mais saudáveis.

“Na atualização da NR-1 foi incluída a necessidade de realizar o gerenciamento dos fatores de riscos psicossociais. Esses fatores fazem parte da ergonomia e é muito importante que as empresas realizem essa pesquisa para entender como está a organização do trabalho e como essas relações acontecem dentro da empresa”, explica.

Diferente da avaliação psicossocial individual, que analisa a aptidão de um profissional para determinada função, a pesquisa aplicada tem caráter coletivo e busca avaliar o ambiente de trabalho como um todo. O objetivo é identificar pontos positivos, oportunidades de melhoria e situações que possam impactar a saúde mental, o bem-estar e o desempenho das equipes.

Segundo a técnica de segurança do trabalho da Reafrio, Pricila Simon, a pesquisa representa uma etapa importante no processo de implementação da norma dentro da empresa.

“Essa iniciativa foi fundamental para mapear fatores relacionados ao ambiente de trabalho que podem impactar a saúde mental, o bem-estar e o desempenho dos colaboradores”, destaca.

A partir dos resultados, a empresa dará continuidade ao processo de análise das informações para desenvolver ações preventivas e estratégicas, buscando fortalecer um ambiente cada vez mais seguro, equilibrado e saudável para todos. Para a gerente  administrativa e recursos humanos, Sandra Duarte Heinz, a implementação da NR-1 traz benefícios para toda a organização.

“A NR-1 contribui para reduzir riscos, melhorar a organização interna e oferecer mais segurança aos colaboradores. Mais do que atender à norma, nosso compromisso é promover saúde, qualidade de vida e um ambiente saudável para todos”, ressalta.

Com iniciativas como essa, a Reafrio reforça seu compromisso com a segurança do trabalho e com a valorização das pessoas, colocando o cuidado com os colaboradores como parte essencial de sua cultura organizacional.