"La acción fue un éxito, con participación masiva de los empleados. Nos preocupamos con la salud del trabajador, creemos que incentivar el bienestar de cada uno genera la satisfacción y la motivación para la realización de las tareas mejorando los resultados alcanzados", afirma la presidenta de la CIPA, Denise Heineck.
Responsable por el SESMT de la Reafrio, el colaborador Joel Debastiani destaca: “Invertimos en la calidad de vida de los empleados, mostrando para ellos que la empresa se preocupa en tornar el ambiente de trabajo más agradable y motivador".